Diversity Icebreaker – og hva så?

Diversity Icebreaker (DI) er mest kjent som et engasjerende verktøy i korte seminarer på 1–1,5 time, men metoden er også svært effektiv og godt egnet for halvdags- og heldagsseminarer.

 

Målgruppe

Fasilitatorer, konsulenter, ledere og fagpersoner innen HR som allerede kjenner Diversity Icebreaker, men som ønsker å utvide bruken til lengre prosesser eller forlenge læringsutbytte i oppfølgingsaktiviteter.

 

Innhold

I dette webinaret får du konkrete, praksisnære eksempler på hvordan DI kan brukes i  halvdags- og heldagsutviklingsseminarer. Vil vil også komme innom bruk i oppfølgingsseminarer og kortere utviklingsløp over tid. Webinaret er case-basert og gir konkrete eksempler på problemstillinger, kjøreplaner og metodebruk.

Fokuset er på praktisk gjennomføring: hvordan bygge gode seminaropplegg, velge riktige oppgaver og diskusjonstemaer, og bruke DI-metodikk som en integrert del av et helhetlig seminaropplegg.

 

Webinaret består av en gjennomgang av konkrete case:

 

• Teamutvikling

Heldagsseminar med bruk av kreativitetsduken – for å styrke samspill, eierskap og felles retning.
 

• Kommunikasjon med kunder

Halvdagsseminar med fokus på preferanseforskjeller i kundedialog, relasjonsbygging og samhandling.
 

• Konflikthåndtering

Seminar som gir deltakerne språk og forståelse for å forebygge og håndtere konflikter, misforståelser og krevende samspill i hverdagen.
 

• Lederteamutvikling

Halvdagsseminar basert på Premium-forhåndsskåring – gir ledergrupper et presist og utviklingsrettet utgangspunkt.
 

• Stresshåndtering og feedback

Et kraftfullt heldagsseminar som gang på gang viser gode resultater i arbeid med krevende og sensitive utviklingstemaer.