Diversity Icebreaker og TeamReflect i lederutviklings-program

Denne kombinasjonen passer godt i lederutvikling. Lær om hvordan du kan bruke disse verktøyene for å fremme personlig refleksjon, kompetanseutvikling og brobygging mellom teori og praksis.

Varighet: 1 time.

DI og TR som drivere i lederutvikling

Både Diversity Icebreaker og TeamReflect er svært velegnet for bruk i lederutviklingsprogrammer. Selv om de har ulike fokusområder, kan de kombineres som utfyllende verktøy for å fremme personlig refleksjon og kompetanseutvikling. Dette gjør dem godt egnet for ledere som ønsker å styrke sin egen lederkompetanse.

Ettersom ingen av konseptene krever sertifisering, er de enkle å implementere og bruke direkte i egen organisasjon. Denne kombinasjonen av verktøy bidrar til en dypere forankring av læringsprosesser og bygger bro mellom teori og praksis, noe som sikrer en praktisk anvendelse av kunnskap i hverdagen