Kryss-kultur og mangfoldstrening

Skap tillit før du løser konflikter – med Diversity Icebreaker

Diversity Icebreaker er ikke et tradisjonelt konflikthåndteringsverktøy – men det er en kraftfull tillitsbygger som gir et solid grunnlag for vellykkede konfliktløsningsprosesser.

Vi kan dokumentere at vårt seminar bidrar til å øke positive følelser og redusere negative følelser blant deltakerne. Det betyr at du raskt får deltakerne over i en mer konstruktiv og åpen sinnsstemning – før de vanskelige samtalene begynner.

Reduser mistillit. Bygg bro. Finn løsninger.

Seminaret gir deltakerne et nytt, felles språk for å snakke om forskjeller – et språk som er nøytralt, positivt og fri for tidligere konfliktladning. Dette reduserer spenningene i den kritiske oppstartsfasen, der mange prosesser ellers stagnerer.

Når tilliten er etablert gjennom felles refleksjon og anerkjennelse av ulikheter (Rød, Blå og Grønn), blir det lettere å ta tak i de vanskelige temaene. Verktøyet gir en trygg ramme og et nytt perspektiv – som hjelper deltakerne å løse konflikter både her og nå, og i fremtiden.