Hvem er skribenten?
Bjørn Z. Ekelund er psykolog og en av Norges fremste eksperter på samarbeid, mangfold og teamutvikling. Han er grunnlegger av Human Factors AS (1993), hvor han i dag er styreleder og seniorkonsulent.
Bjørn Z. Ekelund står bak det internasjonalt anerkjente verktøyet Diversity Icebreaker®, brukt av hundretusener globalt for å styrke kommunikasjon og samhandling i team. Ekelund er utdannet psykolog fra Universitetet i Oslo, har en MBA fra Henley Business School i London, og kombinerer forskningsbasert innsikt med omfattende erfaring som rådgiver, foredragsholder og forfatter.
Blogginnlegg nr 1
Styrkebasert teamutvikling
De beste teamene evner å bruke både den enkeltes unike styrker og mangfoldet av perspektiver på en bevisst måte. Oppdag hvordan styrkebasert teamutvikling kan gjøre Røde, Blå og Grønne perspektiver til en strategisk fordel. Les hele innlegget
Publisert 13.04.26
Blogginnlegg nr 2
Hvordan utnytte teamets potensial i møte med kompleksitet?
Hvordan får man mennesker med ulike perspektiver, fag og interesser til å samarbeide effektivt om komplekse utfordringer? Denne teksten viser hvordan et enkelt, felles språk kan bygge bro mellom forskjeller og utløse kraften i mangfoldet. Les hele innlegget
Publisert 29.04.2026
Blogginnlegg nr 3
Hvordan bygge en praktisk tilbakemeldingskultur som faktisk brukes
Hvorfor er gode tilbakemeldinger så vanskelige å få til? Se en praktisk tilnærming som kombinerer psykologisk trygghet og Diversity Icebreaker for å skape en tilbakemeldingskultur som faktisk blir brukt. Les hele innlegget
Publisert 25.06.2026
Blogginnlegg nr 4
Teamutvikling i krevende tider
Hvordan styrke samarbeidet når budsjettene krymper og usikkerheten øker? Daniel Lincoln Cress forteller hvordan han og en kollega brukte Diversity Icebreaker ved Yale University – og hvordan humor og forståelse for ulike kommunikasjonspreferanser åpnet for bedre dialog. Les hele innlegget