Diversity Icebreaker ble brukt i selskapets første felles-samling for å skape gjensidig forståelse og et felles grunnlag for å avklare sentrale forretningsprosesser i en raskt voksende legemiddelbedrift.

Diversity Icebreaker brukes i oppfriskningskurs for helikopterpiloter for å skape økt bevissthet om hvordan ulike preferanser og kognitive stiler påvirker samhandling, beslutninger og sikkerhet i operative situasjoner.

Et erfarent HR-miljø tok i bruk Diversity Icebreaker for å utvikle en helhetlig og flernivå implementering av mangfold og samspill i en stor retail-organisasjon innen olje og gass.