Bok 2015
Diversity Icebreaker II – Further Perspectives
Les de nyeste forskningsartikler og konferansepresentasjoner om Diversity Icebreaker og få et unikt innsyn i hvordan dette verktøyet er benyttet og hvordan dette igjen har skapt ny kunnskap og bedre forståelse av potensialet i dette konseptet.
Etter du har lest boken vil du kanskje våge å prøve deg på nye bruksområder for Diversity Icebreaker, og du vil garantert være bedre rustet til å ta i mot spørsmål om konseptet fra seminardeltakerne.
Boken er en oppfølger av boken fra 2008 og er oppdatert med artikler og presentasjoner frem til og med 2014.
Human Factors samarbeider med akademikere fra ulike deler av verden og boken har derfor bidragsytere fra mange land, foruten Norge.
Språk: Engelsk
Antall sider: 221
Redigert av: Bjørn Z. Ekelund og Piotr Pluta
Innhold
- The Diversity Icebreaker: developing shared understanding of cooperation, Bjørn Z. Ekelund, Leah Davcheva and Jan V. Iversen
- Managing diversity in teams, Bjørn Z. Ekelund
- The Diversity Icebreaker for third culture building: a social constructionist approach for managing diversity, Bjørn Z. Ekelund and Kazuma Matoba
- The Diversity Icebreaker as a psychological assessment – a cognitive diversity model?, Bjørn Z. Ekelund and Piotr Pluta
- Promoting democratic practice through the Diversity Icebreaker in multicultural student groups, Alexis Rossi, Marieke Van Egmond, Kristin S. Orgeret, Piotr Pluta and Bjørn Z. Ekelund
- The Diversity Icebreaker as a flexible tool for diversity management, Bjørn Z. Ekelund and Piotr Pluta
- The Diversity Icebreaker applied in conflict management: from Norway, through the Balkans to the Middle East, Bjørn Z. Ekelund
- Keeping a diverse work-force: more than glossy rhetoric?, Birgit Urstad
