Ekstramateriell

Bok 2019

 

UNLEASHING THE POWER OF DIVERSITY
– HOW TO OPEN MINDS FOR GOOD

 

BJØRN Z. EKELUND

 

Utgiver: Routledge (UK/USA)
– verdens ledende akademiske forlag innen humaniora og samfunnsvitenskap.

 

En av de 10 beste HR-bøkene i 2019 ifølge anerkjent amerikansk HR-selskap, Bamboo HR: www.bamboohr.com/blog/best-hr-books/ 

 

 

 

Kort presentasjon

 

Boken er pedagogisk bygget opp, med et tydelig og engasjerende språk. Den kan leses som en fagbok for alle som ønsker å kommunisere med mennesker som har ulike personlige preferanser, ulike fag-perspektiver og ulik kulturell bakgrunn. Forfatterens faglige grundighet og omfattende litteraturhenvisninger kombinert med praktisk erfaring fra over 1000 konsulentoppdrag over 30 år i 20 land gjør boken unik. Innholdet er relevant og anvendelig for alle som er opptatt av dette fagfeltet på tvers av ulike bransjer og kulturer, i privat og offentlig sektor og i frivillige organisasjoner.

 

Bjørn Z. Ekelund trekker linjer fra den generelle fagkunnskap om kommunikasjon til hvordan Diversity Icebreaker (DI)-seminaret omfatter ulike vitenskapstradisjoner. Han gir også en stegvis beskrivelse av hvordan DI kan brukes som et verktøy for å skape et felles språk og skape tillit til mennesker og prosesser på tvers av team og organisasjoner.

 

Verdighet, bærekraftig mangfold, kollektiv identitet og refleksjon er andre sentrale tema som gir perspektiv utover bruk av DI-konseptet som handler om å lære om seg selv og andre i gode dialoger. DI som bidrag i større komplekse globale problemer, inkludert kulturelle, sosiale og miljømessige problemer blir også omtalt med eksempler og anbefalinger.

 

Språk: Engelsk.

 

 

Omtaler

- BambooHr: En av av de 10 beste HR-bøkene i 2019. Les mer..

- Lattice: De 20 HR-bøker du bør lese i 2022. Les mer..

- 6 omtaler fra universiteteter, konsulenter etc. Les mer..

 

 

INNHOLD:

 

  1. Introduction: Diversity Icebreaker´s potential of doing Good
  2. Red, Blue and Green and Diversity Icebreaker: The evolution from underlying principles
  3. Communication models
  4. On the power of reflexivity
  5. A deeper look at the scientific disciplines and professional cultures
  6. Ethno-geographical cultural differences
  7. Promoting Green creativity and innovation
  8. Promoting Blue efficiency
  9. Promoting Red collective identity and trust
  10. Dignity and personal development

 

 

Bestilling

Du kan f.eks. bestille boken her: Adlibris, Amazon  eller sammen med ditt DI-materiell her

 

 

Tilbake