Hjemmekontor – ulike erfaringer – ulike fargepreferanser?
Webinaret er gratis.
De siste månedene har gitt mange av oss nye erfaringer med hjemmekontor. Personer med Rød, Blå og Grønn fargepreferanser lager seg kanskje ulike mestringsstrategier. Har du erfaringer som du ønsker å dele? Hva er de andres erfaringer?
Bruk denne unike anledningen til å få din egen personlige profil basert på Norges desidert mest brukte verktøy for kommunikasjon og samhandling, Diversty Icebreaker.
På dette webinaret risikerer du å lære mer om deg selv og andre – og samtidig bli en bedre medarbeider med hjemmekontor.
Webinarledere
Bjørn Z. Ekelund psykolog, MBA. Utvikleren av Diversity Icebreaker® (DI). Bjørn er en av Norges mest erfarne konsulenter på områdene samarbeid, teamutvikling, kommunikasjon i team og håndtering av ledelse på tvers av roller og kulturelle forskjeller. I mer enn 30 år har Bjørn ledet konsulentselskaper og levert over 1000 oppdrag i mer enn 20 land. Han har gjennom mange år bidratt til flere av verdens høyest rankede utdanningsinstitusjoner innen sitt fagfelt med forskning og undervisning. Bjørn mottok prisen «Årets konsulent" i 2008.
Piotr Pluta er utdannet organisasjonspsykolog og er daglig leder – Consultancy i Human Factors. Han leverer konsulenttjenester innenfor team, kommunikasjon, krysskulturelt arbeid og mangfold. Piotr har bred erfaring i å gjennomføre og tilrettelegge for virtuelle DI-seminarer. Piotr har ofte bistått kunder med praktiske råd før og under virtuell bruk av Diversity Icebreaker.
Dato og tid
Målgruppe
Enkeltpersoner som ønsker å lære mer om hvordan de ulike fargepreferansene i Diversity Icebreaker – Rød, Blå og Grønn påvirker erfaringene fra bruk av hjemmekontor. Du trenger ingen kunnskaper om Diversity Icebreaker fra tidligere for å delta.
Introduksjon
Normalt har vi i Human Factors AS organisasjoner og virksomheter som våre kunder. I dette webinaret inviterer vi enkeltpersoner, på tvers av organisasjoner til en felles erfaringsdeling før vi går inn i sommeren.
La oss lære av dette sammen. Kanskje vi kan ta med oss disse erfaringene til å gjøre jobbhverdagen bedre når krisen er over?
Innhold
- Vi starter med at deltakere får en gratis mulighet til å besvare Diversity Icebreaker online-versjon (ca 8 min.)
- Alle mottar dermed sine personlige scorer på Rød, Blå og Grønn på slutten av undersøkelsen
- Deltakerne vil deretter bli delt inn i grupper
- Erfaringsdeling og kunnskapsutvikling gjøres i små grupper
- I fellesrommet i etterkant hører vi de beste mestringshistoriene
- Avrunding
Påmelding:
