Hvordan bruke DI i utvikling av organisasjoner?
Få bedre effekt ved målrettet bruk av Røde, Blå og Grønne perspektiver.
Seminarledere
Bjørn Z. Ekelund. Psykolog, MBA. Utvikleren av Diversity Icebreaker®(DI). Bjørn er en av Norges mest erfarne konsulenter på områdene samarbeid, teamutvikling, kommunikasjon i team og håndtering av ledelse på tvers av roller og kulturelle forskjeller. I mer enn 30 år har Bjørn ledet konsulentselskaper og levert over 1000 oppdrag i mer enn 20 land. Han har gjennom mange år bidratt til flere av verdens høyest rankede utdanningsinstitusjoner innen sitt fagfelt med forskning og undervisning. Bjørn mottok prisen «Årets konsulent" i 2008.
Piotr Pluta. Organisasjonspsykolog og daglig leder i Human Factors AS. Piotr holder DI-seminarer og train-the-trainer seminarer for brukere i inn- og utland. Piotr er en av de hovedansvarlige for F&U-aktiviteter knyttet til DI-verktøyet men leverer også konsulenttjenester innenfor team, kommunikasjon krysskulturelt arbeid og mangfold.
Målgruppe
Ledere, HR og eksterne konsulenter .
Dette får du
En nyttig oversikt over hvordan Rød, Blå og Grønn kan bidra til bedre ledelse og bedre strategier. Eksempler:
Teamutvikling
– hvordan forstå Rød, Blå og Grønn i forhold til teamroller og prosjekt?
Verdibasert ledelse
– hvilke verdier er mest relevant for de ulike farger - og hvilke er felles?
Språket som et ledelsesverktøy
– hvilke modeller for samhandling og utvikling fremmes ved Diversity Icebreaker-seminar?
Medarbeiderskap
– hvordan får man ansatte til å ta ansvar for kundeorienterte resultater
Høy-kvalitets beslutninger
– hvordan sikre et mangfold av perspektiver uten å skape konflikter?
Kreativitet i Blå organisasjoner
– hvordan kontrollere kreative gruppe-prosesser?
Mangfold
– hvordan praktisere og kommunisere en mangfoldsfremmende kultur?
Endringsprosesser
– hvordan kommunisere for å nå fram til alle?
Lojalitet
– hva fremmer fellesskap og lojalitet?
Pedagogikk
Det vil bli introduksjoner, øvelser, drøftinger og feedback. Dersom du ønsker å drøfte egne problemstillinger kan du klargjøre dette med oss på forhånd, og vi vil forsøke å integrere dette i seminaret.
Materiell
Du vil få De tre DI-heftene «Personlig arbeidshefte for team», «Diversity Icebreaker for ledere» og «Innovasjonsheftet». I tillegg Bjørn Z. Ekelunds bok «Unleashing the Power of Diversity. How to Open Minds for Good.» (Routledge, UK/US, 2019).
PRIS
PÅMELDING 27. MARS 2020
Begrenset antall deltakere pr seminar.