Seminarer

Hvordan bruke DI i utvikling av organisasjoner?

Få bedre effekt ved målrettet bruk av Røde, Blå og Grønne perspektiver.

 

Seminarledere
 

Bjørn Z. Ekelund. Psykolog, MBA. Utvikleren av Diversity Icebreaker®(DI). Bjørn er en av Norges mest erfarne konsulenter på områdene samarbeid, teamutvikling, kommunikasjon i team og håndtering av ledelse på tvers av roller og kulturelle forskjeller. I mer enn 30 år har Bjørn ledet konsulentselskaper og levert over 1000 oppdrag i mer enn 20 land. Han har gjennom mange år bidratt til flere av verdens høyest rankede utdanningsinstitusjoner innen sitt fagfelt med forskning og undervisning. Bjørn mottok prisen «Årets konsulent" i 2008.

 

Piotr Pluta. Organisasjonspsykolog og daglig leder i Human Factors AS. Piotr holder DI-seminarer og train-the-trainer seminarer for brukere i inn- og utland. Piotr er en av de hovedansvarlige for F&U-aktiviteter knyttet til DI-verktøyet men leverer også konsulenttjenester innenfor team, kommunikasjon krysskulturelt arbeid og mangfold. 

 

 

Målgruppe

Ledere, HR og eksterne konsulenter .

 

 

Dette får du

 

En nyttig oversikt over hvordan Rød, Blå og Grønn kan bidra til bedre ledelse og bedre strategier. Eksempler:

 

Teamutvikling
​– hvordan forstå Rød, Blå og Grønn i forhold til teamroller og prosjekt?

 

Verdibasert ledelse
– hvilke verdier er mest relevant for de ulike farger - og hvilke er felles?
 

Språket som et ledelsesverktøy
​– hvilke modeller for samhandling og utvikling fremmes ved  Diversity Icebreaker-seminar?
 

Medarbeiderskap
​– hvordan får man ansatte til å ta ansvar for kundeorienterte resultater


Høy-kvalitets beslutninger
​– hvordan sikre et mangfold av perspektiver uten å skape konflikter?

Kreativitet i Blå organisasjoner
​– hvordan kontrollere kreative gruppe-prosesser?
 

Mangfold
​– hvordan praktisere og kommunisere en mangfoldsfremmende kultur?
 

Endringsprosesser
​– hvordan kommunisere for å nå fram til alle?
 

Lojalitet
​– hva fremmer fellesskap og lojalitet?
 

 

Pedagogikk

Det vil bli introduksjoner, øvelser, drøftinger og feedback. Dersom du ønsker å drøfte egne problemstillinger kan du klargjøre dette med oss på forhånd, og vi vil forsøke å integrere dette i seminaret.

 

 

Materiell

Du vil få De tre DI-heftene «Personlig arbeidshefte for team», «Diversity Icebreaker for ledere» og «Innovasjonsheftet». I tillegg Bjørn Z. Ekelunds bok  «Unleashing the Power of Diversity. How to Open Minds for Good.» (Routledge, UK/US, 2019).

 

 

PRIS

kr 4 500,- som inkl. lunsj, kursmateriell. Kr 3 000,-  for person nr 2 el. flere fra samme organisasjon.
 
 

PÅMELDING 27. MARS 2020


Begrenset antall deltakere pr seminar.

 

 

Tilbake