Konsulent til seminar-gjennomføring

Diversity Icebreaker er som regel enkel å ta i bruk for HR-konsulenter og ledere. I enkelte sammenhenger kan det likevel være hensiktsmessig å benytte en ekstern fasilitator med høy metodisk trygghet og psykologfaglig kompetanse – for eksempel når rammene er komplekse, gruppene store, eller interne ressurser og kapasitet er begrenset. I slike tilfeller kan våre konsulenter sikre en profesjonell, trygg og kvalitativ gjennomføring. Andre ganger er det rett og slett bare ønskelig med en fasilitator som kan tilføre et utenifra-perspektiv.
 

Som utviklere av konseptet har vi en særskilt nærhet til metodikken, og vi fasiliterer jevnlig både standard- og utvidede Diversity Icebreaker(DI)-seminarer for kunder i Norge og internasjonalt. Ingen har bredere erfaring med DI enn våre egne konsulenter: 

 

Piotr Pluta (MSc psykologi) – Seniorkonsulent

Piotr er organisasjonspsykolog og har jobbet som konsulent i Human Factors siden 2011 ved kontoret i Oslo. Han gjennomfører workshops og train-the-trainer, bidrar i FoU-arbeid – og leverer et stort antall seminarer årlig for både privat og offentlig sektor.

• Solid psykologfaglig forankring + mange års DI-praksis
• Erfaring med både små team og store grupper (200+ deltakere)
• Flerspråklig fasilitator (NO/ENG/PL/ES) og trygg i internasjonale settinger
• Les mer om Piotr

 

Bjørn Z. Ekelund (psykolog, MBA) – Grunnlegger og seniorkonsulent

Bjørn er grunnlegger av Human Factors (1993) og skaperen av Diversity Icebreaker. Han har lang leder- og konsulenterfaring, forskningsnær profil, og har skrevet flere bøker om metoden og dens anvendelser.

• Skaperen av verktøyet – unik metodisk tyngde og erfaring og uformell gjennomføring
• Har presentert DI på over 20 konferanser og en av Norges mest erfarne organisasjonskonsulenter
• Har tidligere mottatt prisen “Årets konsulent” for internasjonalt gjennombrudd med DI
• Les mer om Bjørn

 

Har dere allerede en god ekstern konsulent?

Kjenner du allerede en konsulent du har god erfaring med, kan det være et fint valg.
Spør gjerne vedkommende om den har erfaring med å gjennomføre Diversity Icebreaker-seminaret. Hvis du er usikker: Bruk gjerne med våre egne konsulenter – så får du en gjennomføring tett på metodens kjerne og utviklingsmiljø.

 

Hva får du når vi fasiliterer seminaret?

Vi kan følge standard format for Diversity Icebreaker-seminarer på 1-1,5 time eller vi kan tilpasse opplegget til formål og kontekst – dere kan uansett forvente:

• Trygg ramme og tydelig struktur  
• Profesjonell fasilitering  
• Erfaring med små grupper og store konferanser
• Oppfølging og tilleggsaktiviteter