Kryss-kultur og mangfoldstrening

Norge blir stadig mer mangfoldig – og med økt mangfold kommer nye muligheter, perspektiver og utfordringer.

Tradisjonelt har mangfoldsarbeid handlet mye om demografiske og kulturelle forskjeller. Diversity Icebreaker går et steg videre – ved å skape et felles språk som bygger broer på tvers av kultur, profesjon, kjønn og alder.

Rød, Blå og Grønn – preferanser som finnes i oss alle – gir deltakerne en ny måte å forstå både seg selv og andre på. Det handler ikke bare om å tolerere forskjeller, men om å se verdien i dem.

Hva gir Diversity Icebreaker-seminaret?

Et inkluderende språk
– som alle forstår og kjenner seg igjen i. Det brukes aktivt til å gi tilbakemeldinger, løse utfordringer og bygge sterke team.

En felles, positiv opplevelse
– preget av humor, tillit og innsikt. Seminaret skaper en emosjonell kobling som åpner for ekte læring og samarbeid.

Et konstruktivt møte med forskjellighet
– hvor deltakerne opplever at ulikhet ikke bare er akseptert, men verdifull. Det gjør det lettere og mer motiverende å ta læringen med seg videre – også til mer komplekse situasjoner.

Et sterkt utgangspunkt for videre utvikling
Med en felles forståelse i bunn, blir det enklere å snakke om profesjons-, kultur-, kjønns- og aldersforskjeller. Seminaret gir verktøy til å utforske ubevisste feiltolkninger og styrke en inkluderende kultur – på tvers av alle typer forskjeller.