Spørsmål og svar

1. Hva er min primære fargepreferanse?

Din primære preferanse er den fargen som har høyest skåre over gjennomsnittet (50). Det er den preferansen du sannsynligvis bruker oftest når du behandler informasjon, løser oppgaver og samhandler med andre. 

 

2. Hva hvis to eller alle tre fargeskårer ligger nær gjennomsnittet?

Det betyr at du sannsynligvis lettere vil kunne veksle mellom de tre fargene.

 

3. Når vil en skåre være å anse som spesielt høy?

Standardavvik for Rød, Blå og Grønn er 15 poeng. Hvis du skårer ett standardavvik over snitt, dvs. 65, så er det kun en av seks personer som har høyere skåre enn deg i befolkningen. Skårer du to standardavvik over, dvs. 80 poeng, er det kun en av 100 personer med høyere skåre, osv.

 

4. Er det mulig å få høyere skåre på alle farger?

Nei. Profilen er laget slik at resultatene varierer gjensidig avhengig av hverandre. Det betyr at hvis du skårer veldig høyt på en farge, så vil det føre til at det er færre poeng igjen til de to andre fargene. 

 

5. Er summen av skårene alltid 150?

Ja, nesten alltid. Dvs. summen vil kunne variere mellom 148 til 155 poeng pga. omberegnings- og avrundingsformler.

 

6. Er jeg alltid slik eller er resultatet situasjonsbestemt?

Forskning på Diversity Icebreaker viser at resultatene er stabile når testen gjennomføres under de samme vilkår. Derimot kan skårene variere avhengig av den situasjonen man ser seg selv i, f.eks. en arbeids- eller familiesituasjon.

 

7. Hva er det som påvirker fordelingen av de tre skårene?

Diversity Icebreaker måler preferanse for hvordan man behandler informasjon og samhandler med andre.  Dette er ikke en klassisk personlighetstest, og forskning rundt Diversity Icebreaker tyder på at resultatene formes av tre ulike variabler: personlighet, verdier og tenkningsstil.

 

8. Dersom jeg skårer høyest på f.eks. Blå, er jeg da bare Blå?

Nei. Ingen har bare én fargepreferanse. Vi har alle de tre fargene, men i ulik grad. Dette betyr at du kan ta i bruk de mindre dominante fargene når du ønsker det eller når situasjonen inviterer til det. Det at alle har litt av alt, gjør det også lettere både å forstå og lære av andre.